社労士事務所と契約するメリット
(就業規則の作成・見直し)

  • 会社の実情に合った就業規則をオーダーメイドで作成することができる。
  • 就業規則と雇用契約書、給与計算がリンクした状態にすることができる。
  • 社員が安心して働くことができる。
  • 解雇事由等を明確にすることより、労使トラブルを削減することができる。