社労士事務所と契約するメリット
(給与計算)

  • 雇用契約書や、就業規則とリンクした適正な給与計算をすることができる。
  • 人件費や、給与計算ソフト代、バージョンアップ費用等のコストの削減をすることができる。
  • 外部委託することで本業に専念できる。